Conformemente alla missione, la Cooperativa si propone di mettere in atto iniziative per la realizzazione di condizioni umane ed ambientali finalizzate ad un positivo inserimento nel contesto sociale di tali persone. Stimolare le strutture sociali e politiche competenti affinché operino scelte non emarginanti. Sensibilizzare l’opinione pubblica sui temi del disagio, della devianza, delle politiche sociali ai fini di una più incisiva azione educativa, di prevenzione, di solidarietà. Contribuire allo sviluppo delle risorse potenziali presenti nelle persone, nelle famiglie, nei gruppi nel risolvere i propri problemi e nel prevenirne l’insorgenza. Aderisce al Coordinamento Nazionale Comunità Accoglienza (CNCA), Banca Etica, AGCI.

Il lavoro sociale non è una prestazione professionale fornita da un singolo operatore, bensì l’azione di soggetti collettivi, costruita intorno a servizi integrati, radicati nel territorio. E rimanda a una funzione che non è privata ma pubblica, anzi pubblico sociale perché indirizzata alla promozione del benessere sociale e alla tutela dei diritti.

Tra gli strumenti che le comunità ritengono fondamentali per la maturazione delle persone assume un rilievo particolare l’esperienza del lavoro che si propone come mezzo di acquisizione di autonomia. Pertanto la Cooperativa è in relazione con situazioni di inserimento lavorativo e attua, quando possibile, attività di formazione e inserimento lavorativo di persone svantaggiate.

La prospettiva dei diritti di cittadinanza, su cui è costruita la nostra Costituzione, non è una dimensione acquisita e statica, sia in ambito politico, economico o sociale. L’atto di applicarli coincide con quello di ribadirli, difenderli e metterli in correlazione dialettica con i doveri e la condivisione sociale. Comunque i diritti vanno tutelati, resi realmente esigibili, riconosciuti nella loro capacità di produrre benessere sociale ed economico.

Forte è la necessità di adeguare il sistema di protezione sociale a nuovi e più articolati bisogni di tutela e di protezione e operare così in direzione di un welfare capace di produrre valore aggiunto di capitale sociale e risparmio economico. Convinti che solo l’articolazione di un welfare realmente locale permetta oggi di tutelare i diritti e di articolare politiche efficaci, va costruita una rete dei servizi e delle opportunità, dotata di risorse stabili garantite, meccanismi di governance allargata, strutture e processi integrati, limitando fortemente gli interventi episodici e frammentari.

La legalità, ossia il rispetto formale e sostanziale delle leggi, costituisce la premessa indispensabile per ogni attività sociale condivisa ed in modo ancora più spiccato per le attività svolte nel nostro ambito. In assenza di regole non si può essere di aiuto e supporto al singolo. La legalità è quindi imprescindibile luogo di incontro e di confronto dei membri fra di loro e della Cooperativa con tutti i soggetti sociali esterni.

Insito nello spirito cooperativo che ha presieduto alla fondazione e cura la continuità d’azione quotidiana in relazione alla missione costitutiva sta un atteggiamento di trasparenza e collaborazione ampio e costruttivo. Partecipazione ed iniziative dei singoli membri, al di lÁ delle specifiche responsabilità assegnate, trovano senso ed utilità solo in un’ottica di condivisione, collaborativa e trasparente.

Essendo Magliana’80 una cooperativa sociale, ogni suo socio e lavoratore ne è membro e pertanto la rappresenta. Tutti dunque sono tenuti a curarne l’integrità dell’immagine.

La partecipazione allo sviluppo della Cooperativa è un diritto individuale di ogni socio ma anche un dovere nei confronti degli altri soci. Ogni socio è invitato a partecipare all’assemblea annuale per mantenersi informato sulle problematiche emergenti e per comunicare la propria visione ed il proprio contributo agli Amministratori che hanno la responsabilità delle scelte.

Tutti i flussi finanziari della Cooperativa vengono controllati secondo le leggi vigenti ed i protocolli gestionali necessari a garantire trasparenza, tracciabilità e correttezza.

La pratica lavorativa quotidiana non si limita ad una attività circoscritta al presente economico. Origine della Cooperativa, missione e principi costitutivi la inquadrano in un’ottica più estesa, quella delle sue implicazioni sociali e politiche.

Integrità e benessere degli ospiti affidatici nelle varie strutture e degli utenti verso i quali si attivano servizi specifici sono obiettivo costitutivo delle attività della Cooperativa, nonché patrimonio delle deontologie delle figure professionali coinvolte. La personalizzazione degli interventi persegue la volontà di un’attenzione particolare alla dimensione individuale che deve trovare corrispondenza nell’adeguamento delle pratiche al singolo a cui sono dedicate.

Il Codice Etico prevede l’istituzione di una figura che ha il compito di controllarne l’osservanza. È l’Organismo di Vigilanza che con la collaborazione di tutti i membri della Cooperativa monitora il corretto andamento delle attività. Esso è costituito da una o più personalità selezionate ed elette dal Consiglio d’Amministrazione. Tale figura si dota di un canale di comunicazione dedicato e personale, allo scopo di recepire qualsiasi tipo di segnalazione e potersi così attivare per un’indagine appropriata. L’Organismo ha la facoltà di agire provvedimenti disciplinari.